サステナビリティ

サスティナビリティへの取り組み

株式会社EMメディアのCSRとサステナビリティへの取り組み

当社では従業員並びにその家族・組織・お客様・取引先様のウェルビーイングを高め、持続可能な成長を通じてお客様や社会の発展に貢献することを目指しています。

私たちは「毎日の意思決定が楽しくなる世界を」を理念として掲げています。そのために、インターネットを使った選択行動を「もっと楽しく」「もっと自由に」「もっと簡単に」を実践し、お客様の視野を広げ豊かな暮らしを育む総合的なインターネットメディアの提供に努めています。

当社は、お客様の意思決定を支援する企業として、人々の生活を取り巻く様々な環境を守り育むことを通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。

このような当社のサステナビリティの考え方と、私たちが貢献して行くサステナビリティのテーマを示したものが「株式会社EMメディアサステナビリティビジョン」です。

1.「貧困をなくそう」への取り組み

子ども食堂等を運営するNPO法人への寄付等に取り組んでゆきます。

2.「すべての人に健康と福祉を」への取り組み

従業員並びにその家族の健康経営の推進に取り組んでゆきます。

3.「質の高い教育をみんなに」への取り組み

オンラインメディアを通じて、学びにつながる情報発信を行い、地域格差の解消に取り組んでゆきます。

4.「ジェンダー平等を実現しよう」への取り組み

従業員・お客様・取引先等、全ての人にとっての、LGBTQへの理解と共生の促進に取り組んでゆきます。

5.「海の豊かさを守ろう」「陸の豊かさも守ろう」への取り組み

従業員参加型の、海岸や森林の清掃活動に取り組んでゆきます。

6.「パートナーシップで目標を達成しよう」への取り組み

サスティナビリティビジョンの実現にあたり、各種ステークホルダーとの協力協調体制の構築に取り組んでゆきます。

1. 運動／禁煙／がん検診／肝炎ウィルス検査の推奨等、従業員の健康寿命を延ばす取り組みを推進します。

2. 男女ともに育児休暇・復帰をサポートする体制を整備するとともに、子育て世代のお客様を応援するための特典の付与等、社会全体での育児・子育て体制を増進に資する取り組みを実施して行きます。

3. 従業員・お客様・取引先様等の人権を尊重し、国籍・人種・母語・性別・ジェンダー・宗教等による人権侵害や差別を認めず、ハラスメントの防止に努め、多様な価値観と個性を大切にする取り組みを実施して行きます。

当社は消費者庁の推進する「消費者志向自主宣言・フォローアップ活動」に参加しております。

当社は、当社のメディアをお使いのお客様にとってより良いサービスを提供し続けることを、ここに宣言致します。

1. 経営トップのコミットメント

当社は「毎日の意思決定が楽しくなる世界を」を企業理念として掲げ、お客様に寄り添い納得の行く意思決定の実現を支援します。

2. 法令の遵守／コーポレートガバナンスの強化をすること

消費者関連法規を遵守致し、個人情報保護に努め、適切に管理します。

3. みんなの声を聴き、かついかすこと

・お客様から寄せられる改善要望やクレーム等について真摯に受け止め、サービスの品質の向上に努めます。
・お客様の声についてHPにて開示致します。
・当社がメディアを通じて紹介する各種サービスの料金等についてHPにて明朗に提示します。
・無理な勧誘や強引な勧誘は致しません。

4. 未来・次世代のために取り組むこと

・研修を通じて「法令順守」「コーポレートガバナンス」「消費者志向の経営」についての浸透活動を実施します。
・お客様と次世代の子どもたちのための持続可能な社会を目指します！